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          徐州市新城實驗學校工會三年發展規劃

          | 作者: | 2013年06月13日 15:24 | 字體 [大] [小]

               以黨的“十八大”的重要精神統領工會工作全局,按照中國工會的要求,圍繞中心,服務大局,與時俱進,全面履行工會各項社會職能,突出維護職工合法權益的基本職責。不斷提高教工素質,團結引導廣大教職工積極投身教育教學改革,加強工會組織的自身建設,努力開創工會工作的新局面,為創建精神文明建設單位和構建和諧校園而做出積極的努力。
          加強教工理論和業務知識的學習,崇尚師德,提高素質,提升能力。
          一、總體目標
          第一年:
          1、認真學習黨的“十八大”的重要思想,學習教師職業道德規范,認真履行教師師德承諾。
          2、組織教師學習二期課改精神,開設教師論壇,領會新課程、新理念。
          3、在提倡教師每天燈下學習一小時的基礎上,繼續推進職工讀書活動,努力形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制,舉辦校園網上新書推薦、網上學習園地等讀書活動。
          4、通過崗位培訓、教學比武等形式,為教師提高教學、科研水平提供切實有效的幫助。
          第二年:
          1、開展以塑造世博文明形象、教師禮儀為核心的職業道德建設,加強師德教育,提升師德修養,履行師德承諾。
          2、深化新課程、實踐新課程、感受新課程,為全面實施新課程作好思想上和行動上的準備。
          3、為青年教師搭建各類平臺,讓教師充分交流、學習、研討、展示,使青年教師在各項教育教學活動中成長。
          第三年:
          1、進一步加強思想道德建設,通過講座、論壇等形式,提高認識,形成科學的教育觀、人才觀、質量觀和政績觀。
          2、繼續深化課程改革,通過實踐,研究新課程,反思感悟,總結經驗。
          3、通過理論學習和專業文化的學習,重視校園文化的構建,營造一個“主動學習、勇于創新”的學習型學校。
          二、規范教代會制度,深化校務公開,加強民主管理。
          第一年:
          1、建立、健全學校規章制度,使學校管理有序、民主,科學地調動廣大教職工的積極性和能動性。
          2、加強校務公開工作的透明度,保障教工民主參與、民主監督的權利,建立網上校務公開欄,及時公布學校重大事項。
          3、開好每學期一次的教代會,群策群力,為學校新一輪的發展獻計獻策。
          第二年:
          1、深化校務公開工作,落實學校重大事項報告制度,做好年度的校務公開及評估工作,做好公開臺帳、公開報表、公開資料等檔案積累。
          2、廣泛聽取教工辦學金點子。
          第三年:
          1、認真落實教師提出的優秀金點子,保護并調動廣大教師民主參與的積極性和創造性。
          2、加強民主管理,拓展教職工民主參與的途徑,采取多種渠道和形式,如:定期召開教師座談會、個別懇談,網上“有話大家說”論壇等,廣泛聽取群眾意見,關注群眾關心的熱點問題,切實解決難點問題,從而推動學校校務公開工作有序運作。
          三、開展文明組室創建活動,促進學校精神文明建設。
          第一年:
          1、開展以“建文明班組,創文明崗位、做文明職工”為主題的創建活動,制訂新一年達標標準,爭創學習型、智能型、創新型的班組。
          2、設立一本班組創建手冊,為班組取一個有特色的名稱,提出一個創建目標(口號),制訂一份創建計劃,做一張班組聯系卡,記錄每月班組內好人好事和創建活動足跡。
          3、開展文明班組檢查評比工作,推動校內先進群體的形成。
          第二年:
          1、繼續加強文明組室的創建和考核評比工作,加大檢查考核的力度,增強教師的群體優化意識,增強組室的凝聚力,發揮群體的影響與號召,營造一個積極向上、團結協作、溫馨和諧與催人奮進的組室氛圍,使班組創建成為精神文明建設的窗口。
          2、在班組內倡導教師愛崗敬業、愛生奉獻的精神,開展“我為學生獻寸心”的幫困愛生活動,六一兒童節時舉行一次“愛在延伸”——援助身邊的希望工程捐助活動。
          第三年:
          1、通過文明組室的創建活動,建設一支“學風勤、師風正、師德嚴”的教工隊伍,推進文明組室建設。
          2、迎接局先進教工之家的復驗,并爭取獲取區局“模范教工之家”。
          3、與黨支部一起爭取申報區文明單位。
          四、加強凝聚力工程建設,切實為教職工辦好實事。
          第一年:
          1、發揮工會群眾組織的職能,以人為本,切實辦好實事工程。組織教工體檢,做好教工健康檔案。
          2、關心教工疾苦,對有困難和患病住院職工及時慰問。
          3、做好教工的大病、住院投保工作和對教工切身利益有關的保險,使教職工在患大病、重病及住院治療時有多重依托。
          第二年:
          1、開展豐富多彩的教工活動,活躍身心、陶冶情操,開好教工運動會,組織教工暑期休息休養活動。
          2、積極參與區局舉行的各項文體活動,提高教師身體素質。
          第三年:
          1、開展健康的文體、娛樂活動,豐富教工業余文化生活,成立教工沙龍、業余社團,提高修養,推進校園文化建設,舉行一次教工書畫、攝影、手工制作等作品展評活動。
          五、關心晚霞工程,為退休教師服務,做好退管會工作。
          第一年:
          1、開展好“冬送溫暖、夏送清涼”、體檢、春秋游活動,關心體弱困難的退休教工。
          2、每學期落實好兩次退休教師回娘家接待日工作及敬老節活動。
          第二年:
          1、做好退管會的各項工作,關心退休退崗的老同志,做好“兩送”工作和退休教師回娘家接待工作。
          2、繼續為退休教師辦理退休職工醫療互助保障計劃,關心、幫助、解決有特殊困難。
          第三年:
          1、關心退休教工,做好“兩送”及接待日工作。
          2、對年滿七十歲以上的老年教師普訪。
          3、組織退休教師開展活動。
          六、重視女工工作,維護好女教工的特殊權益
          第一年:
          1、重視女工工作,維護好女教工的特殊權益,落實女教工婦檢和計生工作。
          2、開展巾幗文明崗創建活動,與文明組室的創建評比相結合,樹立學習型、智能型、創新型的新時期女教師新形象。
          第二年:
          1、繼續維護好女教工的合法權益。
          2、倡議女教師積極投身于課程改革,認真學習,努力實踐,爭創成績。
          第三年:
          1、繼續重視并維護好女教工的特殊權益,提高女教工的專業素質和身體素質。
          2、開展女教工崗位建功立業活動,促進女教師崗位成材。
          七、加強工會自身建設,加強工會建設管理。
          第一年:
          1、組織工會干部學習《工會法》,改進工作作風,增強工會干部的服務意識,切實維護教職工的合法權益。
          2、加強學校工會制度建設,促進學校工會建設。
          第二年:
          1、依法治會,以德治會,加強工會組織的自身建設,調動每位工會委員及工會組長參與工會工作的積極性。
          2、進一步加強學校校務公開制度,促進學校民主管理,爭取評選為區局級校務公開先進單位。
          第三年:
          1、組織工會干部認真學習相關法律法規,依法治會,做好維權工作。
          2、加強校務公開管理工作,讓教工滿意,促進和諧校園。
           
          徐州市新城實驗學校工會委員會
          2013.5
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