以黨的“十八大”的重要精神統領工會工作全局，按照中國工會的要求，圍繞中心，服務大局，與時俱進，全面履行工會各項社會職能，突出維護職工合法權益的基本職責。不斷提高教工素質，團結引導廣大教職工積極投身教育教學改革，加強工會組織的自身建設，努力開創工會工作的新局面，為創建精神文明建設單位和構建和諧校園而做出積極的努力。
加強教工理論和業務知識的學習，崇尚師德，提高素質，提升能力。
一、總體目標
第一年：
1、認真學習黨的“十八大”的重要思想，學習教師職業道德規范，認真履行教師師德承諾。
2、組織教師學習二期課改精神，開設教師論壇，領會新課程、新理念。
3、在提倡教師每天燈下學習一小時的基礎上，繼續推進職工讀書活動，努力形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制，舉辦校園網上新書推薦、網上學習園地等讀書活動。
4、通過崗位培訓、教學比武等形式，為教師提高教學、科研水平提供切實有效的幫助。
第二年：
1、開展以塑造世博文明形象、教師禮儀為核心的職業道德建設，加強師德教育，提升師德修養，履行師德承諾。
2、深化新課程、實踐新課程、感受新課程，為全面實施新課程作好思想上和行動上的準備。
3、為青年教師搭建各類平臺，讓教師充分交流、學習、研討、展示，使青年教師在各項教育教學活動中成長。
第三年：
1、進一步加強思想道德建設，通過講座、論壇等形式，提高認識，形成科學的教育觀、人才觀、質量觀和政績觀。
2、繼續深化課程改革，通過實踐，研究新課程，反思感悟，總結經驗。
3、通過理論學習和專業文化的學習，重視校園文化的構建，營造一個“主動學習、勇于創新”的學習型學校。
二、規范教代會制度，深化校務公開，加強民主管理。
第一年：
1、建立、健全學校規章制度，使學校管理有序、民主，科學地調動廣大教職工的積極性和能動性。
2、加強校務公開工作的透明度，保障教工民主參與、民主監督的權利，建立網上校務公開欄，及時公布學校重大事項。
3、開好每學期一次的教代會，群策群力，為學校新一輪的發展獻計獻策。
第二年：
1、深化校務公開工作，落實學校重大事項報告制度，做好年度的校務公開及評估工作，做好公開臺帳、公開報表、公開資料等檔案積累。
2、廣泛聽取教工辦學金點子。
第三年：
1、認真落實教師提出的優秀金點子，保護并調動廣大教師民主參與的積極性和創造性。
2、加強民主管理，拓展教職工民主參與的途徑，采取多種渠道和形式，如：定期召開教師座談會、個別懇談，網上“有話大家說”論壇等，廣泛聽取群眾意見，關注群眾關心的熱點問題，切實解決難點問題，從而推動學校校務公開工作有序運作。
三、開展文明組室創建活動，促進學校精神文明建設。
第一年：
1、開展以“建文明班組，創文明崗位、做文明職工”為主題的創建活動，制訂新一年達標標準，爭創學習型、智能型、創新型的班組。
2、設立一本班組創建手冊，為班組取一個有特色的名稱，提出一個創建目標（口號），制訂一份創建計劃，做一張班組聯系卡，記錄每月班組內好人好事和創建活動足跡。
3、開展文明班組檢查評比工作，推動校內先進群體的形成。
第二年：
1、繼續加強文明組室的創建和考核評比工作，加大檢查考核的力度，增強教師的群體優化意識，增強組室的凝聚力，發揮群體的影響與號召，營造一個積極向上、團結協作、溫馨和諧與催人奮進的組室氛圍，使班組創建成為精神文明建設的窗口。
2、在班組內倡導教師愛崗敬業、愛生奉獻的精神，開展“我為學生獻寸心”的幫困愛生活動，六一兒童節時舉行一次“愛在延伸”——援助身邊的希望工程捐助活動。
第三年：
1、通過文明組室的創建活動，建設一支“學風勤、師風正、師德嚴”的教工隊伍，推進文明組室建設。
2、迎接局先進教工之家的復驗，并爭取獲取區局“模范教工之家”。
3、與黨支部一起爭取申報區文明單位。
四、加強凝聚力工程建設，切實為教職工辦好實事。
第一年：
1、發揮工會群眾組織的職能，以人為本，切實辦好實事工程。組織教工體檢，做好教工健康檔案。
2、關心教工疾苦，對有困難和患病住院職工及時慰問。
3、做好教工的大病、住院投保工作和對教工切身利益有關的保險，使教職工在患大病、重病及住院治療時有多重依托。
第二年：
1、開展豐富多彩的教工活動，活躍身心、陶冶情操，開好教工運動會，組織教工暑期休息休養活動。
2、積極參與區局舉行的各項文體活動，提高教師身體素質。
第三年：
1、開展健康的文體、娛樂活動，豐富教工業余文化生活，成立教工沙龍、業余社團，提高修養，推進校園文化建設，舉行一次教工書畫、攝影、手工制作等作品展評活動。
五、關心晚霞工程，為退休教師服務，做好退管會工作。
第一年：
1、開展好“冬送溫暖、夏送清涼”、體檢、春秋游活動，關心體弱困難的退休教工。
2、每學期落實好兩次退休教師回娘家接待日工作及敬老節活動。
第二年：
1、做好退管會的各項工作，關心退休退崗的老同志，做好“兩送”工作和退休教師回娘家接待工作。
2、繼續為退休教師辦理退休職工醫療互助保障計劃，關心、幫助、解決有特殊困難。
第三年：
1、關心退休教工，做好“兩送”及接待日工作。
2、對年滿七十歲以上的老年教師普訪。
3、組織退休教師開展活動。
六、重視女工工作，維護好女教工的特殊權益
第一年：
1、重視女工工作，維護好女教工的特殊權益，落實女教工婦檢和計生工作。
2、開展巾幗文明崗創建活動，與文明組室的創建評比相結合，樹立學習型、智能型、創新型的新時期女教師新形象。
第二年：
1、繼續維護好女教工的合法權益。
2、倡議女教師積極投身于課程改革，認真學習，努力實踐，爭創成績。
第三年：
1、繼續重視并維護好女教工的特殊權益，提高女教工的專業素質和身體素質。
2、開展女教工崗位建功立業活動，促進女教師崗位成材。
七、加強工會自身建設，加強工會建設管理。
第一年：
1、組織工會干部學習《工會法》，改進工作作風，增強工會干部的服務意識，切實維護教職工的合法權益。
2、加強學校工會制度建設，促進學校工會建設。
第二年：
1、依法治會，以德治會，加強工會組織的自身建設，調動每位工會委員及工會組長參與工會工作的積極性。
2、進一步加強學校校務公開制度，促進學校民主管理，爭取評選為區局級校務公開先進單位。
第三年：
1、組織工會干部認真學習相關法律法規，依法治會，做好維權工作。
2、加強校務公開管理工作，讓教工滿意，促進和諧校園。
徐州市新城實驗學校工會委員會
2013.5
